Eget ansvar, stor personlig frihet, snabba och informella beslutsvägar – det är några av hörnstenarna i MKBs organisation.

MKB har en politiskt tillsatt styrelse och en ledningsgrupp som består av 10 personer, 3 av dessa är fastighetschefer. Basen i organisationen utgörs av husvärdar. Dessa står för den dagliga kontakten med kunderna ute i våra områden tillsammans med kundtjänst i MKB Direkt (på BoGalleriet och i telefon).

Stort delegerat ansvar kännetecknar hela MKBs organisation och det ställer mycket speciella krav på samtliga 270 anställda. De måste ha ingående kunskaper om de värderingar och idéer som styr dagens MKB och om den fascinerande historia som fört bolaget framåt sedan starten för 65 år sedan.

Med fortlöpande utbildning om företagets mål och framtidsfrågor, bland annat med återkommande seminarier, får alla anställda en klar bild av MKBs viktiga roll i Malmös fortsatta utveckling.

I rekryteringen av medarbetare och chefer söker MKB mångfald när det gäller såväl ålder och kön som etnicitet. Ambitionen är att medarbetarna ska spegla kundgruppen och hela Malmö.